Briefings
Einmal sagen, sicher ankommen
Ein Briefing bringt die Nachricht, die Anhänge und die zugehörigen Dokumente genau zu den Personen, die es betrifft, mit der Verbindlichkeit, die Sie wählen: gesehen, bestätigt oder unterschrieben.
So funktioniert es
Wählen Sie einen Schritt. Jeder Bildschirm ist eine funktionierende Miniatur des Produkts.
Briefing · Entwurf
Sperrzonen für Gabelstapler ab Montag
Geplant- Veröffentlichung
- Mo 19. Okt., 06:00
- Läuft ab
- Fr 30. Okt.
- Verknüpftes Dokument
- Verkehrsmanagementplan v4
Was es leistet
Drei Verbindlichkeitsstufen
Gesehen, bestätigt oder unterschrieben, je nachdem, wie verbindlich die Nachricht für den Leser ist.
Gezielte Zustellung
Personen, Gruppen oder Standorte, mit derselben Zielgruppenauswahl wie im Rest der Plattform.
Dokumente angehängt
Verknüpfen Sie Dokumente aus der Bibliothek, sodass das Briefing die Quelle trägt und nicht nur eine Zusammenfassung.
Kommentare und Reaktionen
Erlauben Sie Diskussionen, wo sie helfen, und schalten Sie sie ab, wo nicht. So oder so bleibt der Nachweis am Briefing.
Zeitplanung und Ablauf
Zu Schichtbeginn veröffentlichen, bei Ablösung auslaufen lassen. Der Feed bleibt von selbst aktuell.
Dashboard zur Beteiligung
Wer sich damit befasst hat und wer noch offen ist. Die Antwort auf „Hat jeder die Mitteilung bekommen?“, ganz wörtlich.
Beteiligung ist ein Nachweis
Ein schwarzes Brett kann Ihnen nicht sagen, wer es gelesen hat. Das hier kann es:
- Bestätigungen und Unterschriften werden pro Person mit Zeitstempel erfasst
- Offene Empfänger auf einen Blick sichtbar und über ihre eigenen Warteschlangen nachverfolgt
- Unterschriften direkt auf dem Display, wo die Nachricht es verlangt
Funktioniert zusammen mit
Dokumente
Richtlinien, Verfahren und Zertifikate in einer kontrollierten Bibliothek. Versioniert, für die richtigen Personen sichtbar, unterschrieben, wo es darauf ankommt.
Maßnahmen
Eine Übersicht für alles, was erledigt werden muss, egal wo es gemeldet wurde und wer zuständig ist.
Standorte, Projekte & Teams
Ihre Liegenschaften als Hierarchie, Ihre Mitarbeitenden in Gruppen und Berechtigungen, die festlegen, wer was tun darf. Alles andere richtet sich danach.